Nylig, ifølge Wall Street Journal, rapporterte en kinesisk nettside at Nike-sjef John Donahoe i en e-post sa at selskapet ville kutte 2 % av arbeidsstyrken. Nike sysselsetter rundt 83 700 mennesker over hele verden, og anslår at selskapet kan kutte mer enn 1600 jobber.
I Stor-Kina fullførte Nike en permittering i 2020, andelen permitterte er 20 %, omtrent 400 personer, og det er omtrent 2000 ansatte i Stor-Kina.
Tang Ruoxiu sa også at selskapet vil bruke ressurser på å øke investeringene i kategorier som løpeserier, dameklær og Jordan-merket. Denne runden med oppsigelser forventes ikke å påvirke ansatte i Nike-butikker og distribusjonssentre, og den vil heller ikke påvirke ansatte i Nikes innovasjonsteam.
Det er rapportert at permitteringene startet 16. februar og varte i en uke. Nikes tredje kvartal i finansåret avsluttes 29. februar, og ytterligere permitteringer forventes ved slutten av dette kvartalet og neste.
På resultatmøtet i desember 2023 annonserte Nikes ledere restruktureringskostnader på opptil 400–450 millioner dollar for andre halvdel av regnskapsåret 2024, hovedsakelig knyttet til sluttvederlag. Samtidig annonserte Nike en omsetning på 13,4 milliarder dollar og et nettoresultat på 1,6 milliarder dollar for andre kvartal, som henholdsvis innfridde og overgikk analytikernes forventninger.
Salgssituasjonen er imidlertid delt, på den ene siden Black Friday og Double Eleven-kampanjen, salget er sterkt, og etterspørselen utenom høytiden er lavere enn forventet. Når det gjelder delmarkeder, er det makroøkonomiske miljøet i Stor-Kina, Europa, Midtøsten og Afrika under press.
Da Nike kunngjorde resultatene, nedjusterte de salgsprognosen for regnskapsåret 2024 og forventer at hele årets omsetning vil vokse med omtrent 1 %, ned fra den tidligere prognosen om en vekst på mellomnivå og ensifret nivå. Selskapet observerte at forsiktig forbruk, svak netthandel og høy kampanjeaktivitet påvirket fortjenesten.
Nike har en kostnadsreduksjonsplan på 2 milliarder dollar de neste tre årene, inkludert forenkling av produktklassifisering, forbedring av effektiviteten i forsyningskjeden, utnyttelse av stordriftsfordeler, økt automatisering, forenkling av organisasjonsstruktur og forbedring av innkjøpsmuligheter. Dette markerer også et skifte i selskapets strategi – å fokusere på lønnsomhet snarere enn salgsvekst etter at problemer med høye lagerbeholdninger er løst.
Kilder: Tekstiltrykk og -behandling, The Wall Street Journal
Publisert: 19. februar 2024